• La primera actuación, fruto de este acuerdo, será la impartición de un curso de Formación Profesional Ocupacional, que empezará este mes de octubre y se extenderá a lo largo de 300 horas
• Con la firma de este convenio, la Fundación consolida su compromiso con un municipio con el que colabora desde hace años, y da un paso más en su proceso de expansión y descentralización territorial
Jimena de la Frontera (Cádiz), 11 de octubre de 2007.- El director general técnico de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, Fernando Villén, y el alcalde del Ayuntamiento de Jimena de la Frontera (Cádiz), Pascual Collado Saraiva, han firmado esta mañana un convenio marco de colaboración, destinado a trabajar conjuntamente en el desarrollo de acciones que impulsen el tejido productivo local y contribuyan a incrementar la empleabilidad de la población activa del municipio. De manera específica, se diseñarán actuaciones que respondan a las necesidades de los colectivos con mayores dificultades para la incorporación al mercado laboral y en riesgo de exclusión social.
En este sentido, cabe presuponer la implementación de acciones destinadas a incrementar la cualificación y empleabilidad de las mujeres, ya que la feminización del desempleo es una de las constantes del municipio gaditano. Actualmente, el 62% de las personas desempleadas de Jimena son mujeres (375), frente al 38% de hombres (230).
Formación Profesional Ocupacional
La primera actuación derivada de este acuerdo es la organización, por parte de la Fundación
Andaluza Fondo de Formación y Empleo, de una acción de Formación Profesional Ocupacional (FPO),
concretada en un curso de ‘Monitor de Educación Ambiental’, que empezará este mes de octubre y se
desarrollará durante un total de 300 horas.
Éste será el pistoletazo de salida de un convenio marco, con una vigencia inicial de tres años, que contemplará, también, el desarrollo de programas que den respuesta a las necesidades formativas y laborales de la población activa y desempleada de Jimena de la Frontera; la prestación de asesoramiento a los proyectos de inserción laboral que promueva el ayuntamiento gaditano; la asesoría estratégica en la organización y gestión de foros, encuentros, jornadas y seminarios especializados, y el diseño y desarrollo de programas específicos, que cubran las necesidades de los colectivos más necesitados y vulnerables del municipio.
Del mismo modo, la firma de este acuerdo supone la consolidación del compromiso de la Fundación con un municipio con el que lleva colaborando activamente varios años, así como la plasmación de la voluntad de la organización de aumentar su presencia en todo el territorio andaluz y descentralizar su actividad.
En los últimos años, la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo ha desarrollado diversas actuaciones en Jimena para contribuir a la mejora y el avance de su población activa. A modo de ejemplo, cabe citar el desarrollo de acciones formativas de introducción a la informática e Internet, en colaboración con el Centro de Educación de Personas Adultas; la implementación del programa ‘Internet en el Medio Rural’; la organización de cursos especializados en Nuevas Tecnologías de la Comunicación, en colaboración con la Federación de Asociaciones de Mujeres ‘El Despertar’, o la Formación Profesional Ocupacional en ‘Camarera de Pisos’, enmarcada en el Programa de Inserción Laboral ‘Mujer Rural’.
Adscrita a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo lleva cuatro años contribuyendo a impulsar y dinamizar el tejido productivo andaluz, por medio de la cualificación profesional de los recursos humanos, el desarrollo de programas de fomento del empleo y la asistencia técnica a empresas. En el Campo de Gibraltar la Fundación cuenta con una Gerencia Provincial, ubicada en San Roque, que atiende las necesidades del municipio gaditano.
