Presentación

El Plan de Formación para el Empleo UGT-A Intersectorial 2010 responde a la Orden de 23 de Octubre de 2009 (Real Decreto 395/2007 de 23 de Marzo), por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la oferta de formación dirigida prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas dentro del ámbito de la comunidad autónoma de Andalucía. En este contexto, la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, entidad adscrita a la Consejería de Empleo, gestiona el Programa Experta, un conjunto de acciones formativas vinculadas a dicho Plan.

Concretamente se trata de acciones formativas de modalidad semipresencial cuya finalidad es proporcionar formación en materias emergentes y de clara actualidad. Es por ello que las acciones formativas del Programa Experta 2010, se centran en el ámbito de la cooperación internacional, el desarrollo local, la evaluación e investigación social, la igualdad en las empresas y la gestión de la diversidad.

ÁREAS DE FORMACIÓN

• La aplicación de la ley de igualdad en las empresas (Plazo de inscripción abierto)

Presencial, 30h.

• El análisis del territorio. Instrumentos para el diagnóstico (Plazo de inscripción abierto)

Semipresencial, 30h. 10 presenciales y 20 e-learning

• Técnicas de investigación social (Plazo de inscripción abierto)

Presencial, 25h.

• Responsabilidad social empresarial (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 100h. 20 presenciales y 80 e-learning

• Evaluación de proyectos de desarrollo local (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 30h. 10 presenciales y 20 e-learning

• Diseño de planes de igualdad (1ª edición) (Plazo de inscripción pendiente)
  

Semipresencial, 30h. 8 presenciales y 22 e-learning

• Técnicas de investigación social II (Plazo de inscripción pendiente)

Presencial, 25h.

• Extranjería (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 55h. 15 presenciales y 40 e-learning

• Género y desarrollo (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 30h. 10 presenciales y 20 e-learning

• Inclusión de la diversidad (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 50h. 15 presenciales y 35 e-learning

• Elaboración de presupuestos en clave de género (Plazo de inscripción pendiente)

Presencial, 25h.

• Políticas activas de empleo (Plazo de inscripción pendiente)

Presencial, 25h.

• Cooperación internacional para el desarrollo. Agentes, políticas y áreas de acción  (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 50h. 15 presenciales y 35 e-learning

• Gestión de la diversidad (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 70h. 8 presenciales y 62 e-learning

• La gestión del ciclo de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 60h. 20 presenciales y 40 e-learning

• Interculturalidad (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 60h. 10 presenciales y 50 e-learning

• Seguimiento y evaluación de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 40h. 15 presenciales y 25 e-learning

• Diseño de planes de igualdad (2ª edición) (Plazo de inscripción pendiente)

Semipresencial, 40h. 15 presenciales y 25 e-learning

OBJETIVO

Adquirir conocimientos y competencias necesarias para diseñar, planificar y evaluar proyectos de cooperación internacional, desarrollo local, igualdad y gestión de la diversidad.

METODOLOGÍA

Los cursos ofertados tienen un carácter fundamentalmente semipresencial, con el objetivo de facilitarte el seguimiento de la formación desde tu domicilio o lugar de trabajo,  a la vez que puedas mantener el contacto permanente, tanto con el equipo docente como con el resto del alumnado.

PROFESORADO

Dispone de un equipo docente y tutorial experto en cada una de las materias impartidas, así como de colaboraciones con entidades de referencia, que desarrollan sus actividades en estos ámbitos de conocimiento.